4月8日，鼎能路桥召开2025年度党员领导干部民主生活会，鼎能集团党委副书记、职工董事、工会主席李拥军到会督导，鼎能路桥党总支副书记、副董事长、总经理吴彬霞主持会议，公司领导班子成员参会。

会上，吴彬霞通报了本次民主生活会筹备及征求意见情况，报告了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治、2024年度民主生活会及巡察整改落实情况，并代表班子作对照检查。班子成员依次进行个人对照检查，相互间坦诚开展批评。

李拥军在点评中指出，本次民主生活会会前准备扎实、问题查摆精准、整改思路清晰，达到了统一思想、增进团结、推动工作的预期效果。同时，他也客观指出，批评和自我批评环节“辣味”略显不足，材料打磨和逻辑思维仍有提升空间。

为进一步扩大会议成果，李拥军提出五点工作要求。一要在强化政治担当、服务发展大局上作表率。鼎能路桥当前面临市场开拓、项目攻坚、风险化解等改革发展重任，必须统一思想、凝聚共识，把讲政治、顾大局落实到具体行动中。领导干部要持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要聚焦全年目标任务，增强“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，将公司发展置于集团“13458”发展战略中考量和谋划，确保年度各项目标任务圆满完成，为集团稳增长作出应有贡献。二要在狠抓巡察整改、深化成果运用上动真格。要高度重视巡察反馈问题的整改工作，举一反三，既要有“当下改”的硬招，更要注重“长久立”的机制，坚决防止问题反弹回潮。同时，要把民主生活会查摆问题的整改作为一项严肃的政治任务，与做深做实巡察整改“后半篇文章”相结合，与建章立制相结合，建立详实的问题清单，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。三要在树立和践行正确政绩观、引领健康发展上求实效。班子成员要带头深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚决摒弃“重规模轻质量、重速度轻效益”的惯性思维，把推动企业健康发展、增强核心竞争力和核心功能、确保国有资产保值增值作为最大的政绩。要认真落实学习教育规定动作，通过中心组学习、专题研讨、主题党日等多种形式，引导党员干部深刻理解正确政绩观的内涵要义，确保学习教育取得实实在在的效果。四要在践行群众路线、凝聚发展合力上见情怀。鼎能路桥项目点多面广，班子成员要经常深入基层、深入项目一线，倾听职工心声，了解职工诉求，用心用情解决好薪酬待遇、工作环境、职业发展等方面的“急难愁盼”问题。要牢固树立依靠职工办企业的思想，注重人文关怀和政策激励，增强职工的归属感和认同感，把广大职工的积极性、主动性、创造性引导到完成全年目标任务、推动企业高质量发展上来，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。五要在守好思想阵地、筑牢廉洁防线上担责任。要深刻认识意识形态工作的极端重要性，认真落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，讲好路桥故事，弘扬主旋律，传播正能量。要坚定不移推进全面从严治党，深刻汲取反面典型案例教训，以案为鉴、以案促改。班子成员要带头履行“一岗双责”，管好自己的人、看好自己的门，紧盯招投标、物资采购、资金拨付、选人用人等关键环节，严格落实中央八项规定精神，持续为基层减负松绑，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

会上，鼎能集团机关党总支书记、工会副主席就鼎能路桥债权清收、职工关怀等工作提出了具体意见建议。

鼎能路桥党群人事部负责人及相关工作人员列席会议。