为切实解决职工春假期间子女“看护难”问题，让职工安心投入工作，4月2日，鼎能路桥工会联合团支部立足“我为职工办实事”初心，以“春假暖心伴成长 托管服务护童真”为主题，在公司职工书屋精心组织开展职工子女托管服务，用贴心举措架起企业与职工的“连心桥”。

一场充满烟火气的亲子抄手制作环节，拉开了托管服务的序幕。职工家长们耐心指导孩子揉面、包馅、捏形，手把手传授技巧，孩子们认真模仿、积极尝试，指尖翻飞间，一个个形态各异的抄手逐渐成型。活动现场欢声笑语不断，孩子们在实践中学会了一项实用的生活技能，更在亲子协作的过程中，真切感受到家庭的温暖，在潜移默化中学会感恩。抢凳子、走走停停、跳绳、踢毽子等趣味游戏轮番上演。孩子们踊跃参与、奋勇比拼，锻炼了身体、舒展了身心，更在互动比拼中学会了分享与合作，培养了团队协作意识和规则意识。工作人员全程坚守岗位，“点对点”看护每一位孩子的安全，耐心引导孩子们参与活动，让孩子们在无拘无束的玩耍中，收获友谊、收获成长。

一次春假托管活动，折射出鼎能路桥对职工家庭需求的深刻洞察。随着企业生产任务不断加重，职工尤其是双职工家庭在假期子女照护方面的压力日益凸显。鼎能路桥工会与团支部主动作为，将服务触角延伸至“八小时之外”，正是对“我为职工办实事”理念的生动践行。从更深层次看，企业竞争归根结底是人才的竞争，而人才竞争力的根基在于职工的归属感与向心力。鼎能路桥通过托管服务、亲子活动、情感教育等一系列举措，不仅解决了职工的现实困难，更在潜移默化中构建起“企业关爱职工、职工回馈企业”的良性循环。这种以人文关怀为核心的柔性管理，正在成为企业高质量发展的“隐形引擎”。

下一步，鼎能路桥工会与团支部将继续践行“以人为本”发展理念，深耕职工需求，倾听职工心声，不断丰富服务形式、提升服务质量，推出更多贴合职工实际、贴合家庭需求的便民举措，切实增强职工的归属感、幸福感和获得感。