为进一步优化项目关键岗位人才配置，夯实公司高质量发展人才根基，3月24日，鼎能路桥组织开展项目关键岗位人员述标竞聘工作。

本次述标竞聘得到公司全体员工的积极响应，共有8名符合岗位任职条件的员工主动报名、踊跃角逐。竞聘现场严格遵循“演讲述标+现场答辩+专业点评”的规范流程，全程公开透明、有序推进。竞聘过程中，各位参赛选手立足岗位实际、紧扣工作重点，围绕个人资历履历、项目实操经验、综合管理能力及核心竞争优势等方面进行全面阐述，充分展现了扎实的专业素养、清晰的工作思路和勇于担当的责任意识。评审组紧扣岗位履职要求，结合公司项目管理实际，围绕履职重点、工作难点、应急处置能力等关键维度，对每位竞聘人员开展针对性问询与深入交流，并逐一进行专业点评，全面、客观、深入考察竞聘人员的综合素养与岗位适配度，确保关键岗位人员人岗相适、人尽其才。

鼎能路桥党总支副书记、总经理吴彬霞强调，今后公司所有项目关键岗位，必须严格执行述标竞聘上岗制度。公司将持续规范竞聘流程、扩大参与范围、完善评价标准，始终坚持公开、公平、公正、择优的原则，搭建优质人才展示与成长的平台，确保关键岗位人员精准匹配岗位需求，推动公司各项目工作提质增效、稳步前行。